株式会社ネットマイルのプレスリリース

株式会社レゾナンス（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：前田恵一、以下レゾナンス）は、新卒採用プラットフォームの新構想「ローテーショナル・インターンシップ」を開発、本年5月から試験運用を始めます。その結果を踏まえ8月から本格的にサービスを開始します。

レゾナンスは、株式会社キャリアデザインセンターの協力を得て、大学生向けサービス『キャリアビジョンtype（http://careervision-type.jp/）』に登録している大学生･大学院生の会員中、学力ならびにビジネス志向の高い上位グループから候補者を募り、書類選考と面接を通して15名のインターンシップ生を選抜。各人の適性を考慮し、一人あたり2社ずつ受入企業を紹介します。インターンシップ生は、一社あたり1.5ヶ月ずつ計3ヶ月間、企業でさまざまな経験を積みます。その間に、企業研究のほか、自分自身のスキルと社会性の向上に努めます。

また、レゾナンスは受入企業に対しては、どのような人材が必要なのか直接ヒアリングを行います。さらに事業内容や企業文化、将来性、職場環境についても調査します。その上で、1回につき2～4名のインターンシップ生を企業に紹介します。企業側は、インターンシップ生の中から適材に出会えた場合は、「内定」や「長期インターンシップ」をオファーできます。

インターンシップ期間中、レゾナンスはインターンシップ生と受入企業に定期的に連絡し双方の相談に乗り、ミスマッチを防ぎます。

新構想「ローテーショナル・インターンシップ」は、学生にとっては、複数社をローテーションしながら効率よくインターン体験ができるだけでなく、自分の適性を客観的に判断できる機会となります。また、軌道修正や将来設計についての相談にも乗ってもらえるというメリットがあります。企業側にとっては、自社だけでは開拓できない多様な学生のなかから最も適した人材が選べるようになります。また、優良企業なのに世間一般では社名が知られていないため、新卒採用で苦労していた中小企業やベンチャー企業にとっては、優秀な学生と出会い、採用するチャンスとなります。

「ローテーショナル･インターンシップ」の学生側の参加費は無料です。企業側の参加費は、「登録料」と、採用あるいは長期インターンシップ成立時の「成功報酬」から成ります。具体的な料金については現在検討中で、8月の本格稼動時までに決定します。

この新構想に賛同した株式会社ネットマイル、株式会社アイレップ、チームラボマーケティング株式会社、ブランドダイアログ株式会社、株式会社スパイラル・アンド・カンパニーの5社は試験運用に参加します。本年5月から7月にかけてインターンシップ生を受け入れる予定です。

レゾナンスは、8月の本格稼動時にはインターンシップ生30名、受入企業10社にまで増やします。ローテーションする企業数も2社にとどめず、一度選抜された学生は受入企業のニーズと見合う限り何社でもインターンシップに参加できる、柔軟性のある枠組みに育てる意向です。

レゾナンスの代表取締役社長前田恵一は、「当社は将来有望な学生と接する機会が多い一方で、彼らのエネルギーを心置きなくぶつけられる機会と対象を探しあぐねていました。『ローテーショナル・インターンシップ』構想が現実になったことで、仕事の厳しさ、面白さ、奥深さを素晴らしいパートナーを通じて提供できることに心から興奮しています。」

今回の受入企業5社の一つ、株式会社ネットマイルの代表取締役CEO畑野仁一は、次のとおり語っています。「『ローテーショナル･インターンシップ』を通してやってくる学生は、学業はもちろん、ビジネスに対する姿勢も抜きん出ていると思われます。彼らは、当社はじめ受入企業の有力な幹部候補であると同時に、世界を舞台に活躍できる優れた起業家になる可能性も秘めています。米国のシリコンバレーでは大学生の時から企業でのインターンシップが当たり前のことであり、その学生の中からベンチャー企業が数多く生まれています。日本の未来を切り開く精鋭たちに会えることを大いに期待しています。」